为加强公司学风建设，加强员工学业检查，帮助学习困难员工顺利完成学业，营造良好学习环境，结合公司实际情况，制定本实施细则。
第一条 学业帮扶是指公司采取针对性措施对被学业预警的员工进行全面分析、指导以及帮扶的制度。
第二条 公司学业帮扶主要有以下三种方式：
（一）宿舍帮扶
1.帮扶组成形式：每学期开学2星期内，以宿舍为单位结成学业帮扶小组，宿舍长任小组组长。宿舍成员签署《宿舍帮扶计划承诺书》，列明具体帮扶内容，填写后交辅导员审核打分留存。
2.帮扶内容：
（1）课程学习。宿舍内成员根据自身情况，由本小组成员负责相应情况学习。
（2）英语学习。由本小组成员负责英语学习，包括但不限于大学英语课程学习、四六级学习、考研英语学习等，负责组织小组英语学习，提升全体组员英语学习能力。
（3）早晚自习、上课到课率。按时上课是良好课程学习的重要前提，可分配小组成员专门进行宿舍考勤。
（4）帮扶小组内容包括但不限于以上内容，各帮扶小组可根据实际情况进行安排，但帮扶内 容应当详实、可操作。
3.宿舍帮扶成果鉴定在下一学期开学后2周内进行，考核有以下二项参考标准，依据标准进行打分：
（1）固定项考核：宿舍整体学业成绩共21分，每名宿舍成员各科课程成绩均在80分以上，可得3分。四六级通过率共21分，每名通过四六级员工可得3分。早晚自习、上课到课率共21分，每名成员无缺勤情况，可得3分。所有成员累计得分即为本项得分。
（2）《宿舍帮扶计划承诺书》预期目标达成情况考核：该项共37分，承诺书填写17分，预期目标达成情况20分。承诺书填写情况由辅导员打分，预期目标达成情况由小组准备佐证材料上交班级学习委员，学习委员经审核后，上交学习部进行二次审核，审核结果交辅导员打分。
（二）一对一帮扶
1.帮扶组成形式：每学期开学1个月内，辅导员根据学业预警情况，与预警员工进行谈话，针对员工情况确定一对一帮扶结对。
2.帮扶内容：根据员工实际情况确定帮扶的内容，结对员工签订《个人帮扶计划承诺书》，列明帮扶内容及预期达成目标。
3.一对一帮扶成果鉴定在下学期开学后2周内进行，依据《个人帮扶计划承诺书》中预期目标达成情况进行考核，由帮扶人、被帮扶人提供佐证材料，交学习委员审核，再交学习部进行二次审核，审核结果交辅导员打分。
（三）学科帮扶
1.帮扶组成形式：将重修人数较多的科目组成学科帮扶小组，由该科目成绩优异同学担任帮扶组长。
2.帮扶内容：重修科目内容学习，帮助整理该学科学习内容、指定科目学习目标、督促学习等（帮扶具体形式可由帮扶组长和辅导员商议共同决定）。
3.学科帮扶成果鉴定在下学期开学后2周内进行，考核有以下标准，依据标准进行打分：
（1）小组重修科目通过率考核：计算方法为：小组内成员总通过科目数/小组成员总重修科目数（总通过科目数指的是经帮扶小组帮助后所通过的科目数）。本项总分50分，计算各小组通过率后，根据通过率折算成相应分数，例如通过率为75%，分数即为50*75%=37.5分。
（2）个人重修科目通过率考核：计算方法为：小组成员个人通过科目数/小组成员个人重修科目总数（个人通过科目数指的是经帮扶小组帮助后所通过的科目数），再取小组成员个人通过率的平均值作为小组此项考核成绩，本项总分50分，根据通过率折算成相应分数，例如通过率为75%，分数即为50*75%=37.5分。
第三条 帮扶成果在85分以上，颁发学业小组帮扶优秀证书或个人学业帮扶优秀证书，对帮扶优秀者进行通报表彰。
伟德国际1946
2021年3月1日
