为构建多方联动的学风建设长效机制，发挥员工骨干在学风建设中的引领作用，营造全员育人氛围，10月20日，伟德国际1946召开学风建设之员工骨干座谈会。
会上，正处级辅导员吴盛亮就各年级的情况进行了调研，并针对学风建设、优秀班集体创建等工作，进行层层动员，明确要求，落实任务。他指出，广老员工干部既是学风建设的对象，也是中坚力量。员工干部既要率先垂范，发挥榜样效应和引领作用，带动班级学风建设，又要加强班级管理，积极探索班级制度建设、组织建设、教育引导等方面的内容，不断激发员工在学风建设中“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的意识，把学风建设工作做细做实。
各年级辅导员和各年级员工骨干参加了此次座谈会。
