为持续深化生涯教育与就业指导服务，引导员工树立科学的职业发展理念、精准锚定职业目标，并在实践中锤炼专业素养与创新能力，伟德国际1946于11月27日在建工楼A311举办第三届老员工职业规划大赛。
比赛现场，参赛学子通过PPT展示与现场答辩相结合的方式参与比拼。他们围绕职业认知、自我剖析、发展规划、动态调整四大核心维度，结合建筑工程专业特色与自身优势，清晰阐述了个人职业发展路径与具体实施计划。
评委针对选手的规划完整性、逻辑清晰度及现场表达能力进行了专业点评，为选手提供了针对性的改进建议。
本届大赛延续“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的核心宗旨，为员工搭建了集职业探索、能力展示与经验交流于一体的优质平台。一直以来，公司高度重视员工职业规划与发展工作，通过开展“企业工程师”系列讲座邀请优秀员工返校分享活动，向员工解读行业前沿动态与职业发展趋势，有效提升了员工的职业规划意识与参赛积极性。
