为推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，精准把握员工思想动态与培养诉求，畅通直接沟通渠道，4月15日至22日，伟德国际1946在“一站式”员工社区明德学堂开展员工调研座谈，公司党委书记吴盛亮先后与2025级三个专业的员工代表面对面交流。
交流中，员工代表结合入学以来的学习生活实际，围绕学业成长收获、发展困惑诉求、职业规划方向等方面踊跃发言，就公司课程体系设置、实践教学安排、团队授课质量、员工服务保障等方面提出意见建议。吴盛亮全程认真倾听、详细记录，现场收集反馈诉求，对员工提出的具体疑问耐心解答，对合理可行的建议明确整改方向，以真诚的态度、务实的举措，让员工切实感受到公司的关怀与温度。
此次调研座谈搭建了师生常态化沟通的有效平台，为深化学习教育成效、提升人才培养质量打好调研基础。下一步，公司将持续用好用活“一站式”员工社区阵地资源，推动更多教育管理力量下沉员工一线，以更科学的工作机制、更完善的制度体系、更精准的服务举措，切实走好育人“最后一公里”，不断提升员工的获得感、满意度，助力员工全面成长成才。
